为进一步凝聚共识、明确目标，切实推进学院就业工作提质增效，5月16日下午，学院组织召开了2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、各系负责人、研究生导师及全体辅导员出席会议。会议由学院党委书记韩忠主持。
会议伊始，学院党委副书记林玮聚焦2025届毕业生就业工作进行专题汇报。她详细分析了当前就业工作形势、学院就业工作措施、毕业生就业数据、重点群体帮扶情况以及存在的难点问题，并针对性地提出下一步工作计划：一是强化“全员参与”机制，充分发挥导师、辅导员、校友等力量拓宽就业渠道；二是深化校企合作，精准对接行业需求，搭建优质就业平台；三是精准帮扶就业困难学生，通过“一对一简历诊断”“校友岗位直推”等定制化服务，点对点破解求职难题，助力学生提升就业竞争力、顺利迈向职场。
在交流讨论环节，与会人员结合工作实际，围绕“专业培养与市场需求衔接”“实习实践基地建设”等议题积极建言献策。导师代表提出应加强学生就业观念引导，鼓励多元化职业选择；辅导员团队分享了就业信息精准推送、心理疏导等经验做法。现场讨论热烈，形成了协同推进就业工作的多项共识。
最后，学院院长吴兴刚作总结讲话。他强调，毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的重要环节，全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，以高度的责任感抓实抓细就业工作。他对后续工作提出三点要求：一是提高政治站位，压实责任链条，确保就业工作“有人管、有人抓、有成效”；二是聚焦重点任务，创新工作方法，用好访企拓岗、科研助理岗位开发等资源；三是关注学生需求，强化中下段学生分层分类就业帮扶，引导学生科学规划职业路径、提升求职技能，通过精准施策实现高质量就业。
此次就业工作推进会明确了目标、凝聚了合力，为学院就业工作的高质量开展奠定了坚实基础。下一步，物理学院将持续完善就业服务体系，多措并举助力毕业生更加充分、更高质量就业。
