物理学院简介
重庆大学成立于1929年，是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，也是国家“双一流”A类建设高校。重庆大学物理学院的前身是1929年建立的理学院，是重庆大学最早设立的三个学院之一。上世纪五十年代因院系调整迁入四川大学，1977年重新招收本科生，1985年成立应用物理系，1998年与应用数学系合并成立理学院并于2001年更名为数理学院，2010年单独成立物理学院。特别是从2010年物理学院正式成立以来，学院步入了快速发展时期。目前，物理学是重庆大学进入全球ESI前1%的10个学科之一。
学院现有专任教师70余人，其中教授（含重庆大学“百人计划”研究员、弘深青年学者）27人和副教授27人。国家杰出青年基金获得者１名、国家级标志性青年人才计划（项目）入选者4名、教育部新世纪优秀人才3名、重庆市百千万工程领军人才１名、重庆市巴渝学者特聘教授1名、重庆市青年拔尖人才1人、重庆市物理学学术技术带头人3人。
物理学院下设物理系和应用物理系，拥有物理学、应用物理学、电子信息科学与技术3个4年制本科专业，其中应用物理学专业为重庆市优秀特色专业；拥有大学物理实验国家级实验教学示范中心、重庆市材料物理高校重点实验室、软凝聚态物理及智能材料研究重庆市重点实验室、基金委理论物理交流平台、量子材料与器件研究中心。物理学是重庆市一级重点学科，2003年获凝聚态物理学二级学科博士学位授权点，2011年获物理学一级学科博士学位授权点，2014年获物理学博士后流动站。现有在校本科生414名，硕士生105名，博士生58名和５名在站博士后。本科生培养实行大类基础学习，自主选择专业 ，科研导师制等。学院与中国科学院高能物理研究所联合开办“钱三强英才班”，为我国大科学工程建设及相关基础研究领域输送优秀的后备人才。 本科生参与全国大学生物理学术竞赛、全国大学生物理实验竞赛、“卓越杯”大学生物理实验创新竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛等科技竞赛，以及国家大学生创新训练计划、重庆市大学生物理创新竞赛和重庆大学大学生科研训练计划等各类课外创新实践项目。
人才需求
根据重庆大学物理学院的发展需求，结合重庆大学“新生态、新未来”四级人才体系，现在理论物理、凝聚态物理、粒子物理、光学、生物物理与软物质、原子与分子物理、计算物理、引力与天体物理、材料物理等研究方向，热忱招聘海内外优秀人才加盟。招聘人才岗位分为：弘深优秀学者、“弘深青年学者”A岗、“弘深青年学者”B岗、弘深青年教师、教授/准教授、副教授/准聘副教授。
一、弘深卓越学者
国家两院院士及相当水平者，待遇一事一议。
二、弘深杰出学者
“长江学者”特聘教授、杰青等国家级人才及相当水平者。
▲支持条件：
（1）丰厚的薪酬待遇：税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
（2）优质的学术环境：评聘为教授，给予博士生导师资格；除国家提供的科研经费外，学校提供人文社科80万、理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。
（3）舒心的生活环境：可享受安家费200万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件。
三、弘深优秀学者
国家级标志性青年人才计划（项目）入选者及相当水平者。
▲支持条件
（1）丰厚的薪酬待遇：年收入60万起 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
（2）优质的学术环境：评聘为教授，授予博士生导师资格；享受200-600万的科研启动经费（含国家）；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。
（3）舒心的生活环境：最高可享受安家费210万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。
四、“弘深青年学者”A岗
▲申报条件
（1）年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历；
（2）国家级标志性青年人才计划（项目）评选进入会议评审者；
（3）海外引进人才应为海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。
▲支持条件
（1）丰厚的薪酬待遇：年收入45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
（2）优质的学术环境：提前聘为教授，授予博士生导师资格；学校提供理工科类100-200万；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。
（3）舒心的生活环境：最高可享受安家费60万（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。
五、“弘深青年学者”B岗
▲申报条件
（1）年龄一般不超过35周岁（理工科），原则上应有不少于2年的学术工作经历；
（2）国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人（排名前三）、省部级科技奖一等奖主要完成人（排名第一）；
（3）以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。
▲支持条件
（1）丰厚的薪酬待遇：年收入35万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
（2）优质的学术环境：提前聘为教授，授予博士生导师资格；学校提供理工科类100-200万；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。
（3）舒心的生活环境：最高可享受安家费50万（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。
六、弘深青年教师
为实施人才兴国战略，完善人才培养机制，助推重庆大学“双一流”建设，物理学院依托重庆大学“弘深青年教师”支持计划，邀请海内外物理学专业优秀博士，到重庆大学物理学院从事高水平研究工作，我们将为您提供充满活力、富有弹性、以人为本的教学科研环境以及优厚的待遇。
▲申报条件
获取博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下;具有独立从事科学研究的能力、学术发展潜力大；申请人需为校外博士毕业生。“弘深博士后青年教师”分为特别资助、重点资助两类。
（1）特别资助：毕业于世界学科排名（以进站当年ARWU、QS、THE、USNEWS排名为准）前100名的海外高水平大学（高端研究机构）或国内学科评估排名为A及以上学科或达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件的优秀博士
（2）重点资助：毕业于海内外知名大学（研究机构）优势学科的优秀博士。
▲薪酬待遇
（1）薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套；
（2）特别资助：37-40万元/年，另加学校科研奖励；
（3）重点资助：27-30万元/年，另加学校科研奖励
（4）入选国家博新计划和国际交流计划给予配套资助20万元
▲其他待遇
（1）对海外毕业博士生重庆市另一次性资助10万元科研经费；
（2）申请重庆大学“弘深博士后青年教师”科学基金；
（3）参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审；
（4）参加高水平国际学术会议，学校资助1.5万元；
（5）享受在职职工同等的福利待遇，其子女可入读我校幼儿园、小学及中学；
（6）出站后留渝工作重庆市资助15万元。
▲职业发展
（一）聘期（3+3年）时达到副研究员申报条件（除科研经费条件外）可按学校人才引进程序申请进入事业编制。
（二）研究期满达到如下条件之一，可申请直接转入相应专任教师岗位：
（1）“四青”进入会议评审者
（2）国家三大奖二等奖及以上主要完成人（排名前三）、省部级科技奖一等奖主要完成人（排名前二）；
（3）通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上；
（4）主持国家自然科学基金重点项目者。
七、教授/准聘教授
▲申报条件
（1）达到或者高于我校当年相应岗位水平；
（2）年龄一般不超过45周岁；
（3）准聘教授3年内应晋升为正式教授。
▲支持条件
(1) 执行岗位绩效工资制度；事业编制；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持；协助解决子女入学入托等问题。
(2) 教授岗：安家费60万；科研启动费60-100万；
(3) 准聘教授岗：提前聘位教授，安家费40万；科研启动费60-100万；
(4) 副教授岗：安家费25万；科研启动费理工科类20-30万。
八、副教授/准聘副教授
▲申报条件
（1）海内外知名高校或研究机构博士学位
（2）良好学术潜质，学术成果基本达到我校相应学科当年副高职务学术水平。
（3）年龄一般不超过35岁，准聘副教授3年内应晋升为正式副教授。
▲支持条件
（1）薪酬执行岗位绩效工资制度；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持；协助解决子女入学入托等问题。
（2）安家费25万元，协助解决子女入学入托等问题。
（3）科研启动费20-30万元。
申请方式
申请人通过电子邮件或电话联系我院负责人或者重庆大学线上招聘系统（http://recruit.cqu.edu.cn），并提供包括本人主要研究方向、简短研究计划、学术能力与教学能力等评价材料。
联系人：王锐
电话：023-65678375；+86 13527528737，
Email：rcwang@cqu.edu.cn
